关于市会第五届班子成员分工的通知

点击数：1232　时间：2025-07-29　作者：江夏文化研究会

重庆市江夏文化研究会

关于市会第五届班子成员分工的通知

各工作部、联络处位：

  根据工作需要，经经过第五届第一次会长办公会研究决定，现将第五届市会班子成员工作分工通知如下：

一、工作原则

  （一）责权统一原则：明确各岗位的核心职责和相应权限，确保在其位、谋其政、负其责。

  （二）优势互补原则：充分考虑成员的学术专长、管理经验、行业资源、地域分布、年龄结构等因素，实现能力与岗位的最佳匹配，形成合力。

  （三）高效协同原则：强调分工不分家，建立顺畅的沟通协调机制和信息共享平台，避免工作重叠或真空。

  （四）动态调整原则：分工并非一成不变，可根据实际工作进展、外部环境变化及个人情况进行阶段性评估和必要微调。

  （五）传承与发展并重原则：在保持工作连续性的基础上，注入新思路、新活力，鼓励创新。

二、市会班子成员分工

（一）会长、法定代表人：黄晓旭

核心职责：

  全面统筹重庆江夏会战略发展，主持重大决策部署，代表重庆江夏会对外交流，维护重庆江夏会形象和声誉，监督各项工作落实。

具体分工：

  1.主抓重庆江夏会发展战略、重大决策、核心资源整合、整体品牌建设；

  2.指导并监督执行会长、常务副会长、执行副会长及副会长分管领域工作；

  3.对重庆江夏会财务预算和重大支出进行最终审核；

  4.每年1月主持召开战略研讨会，审定《年度工作计划》、《财务预算方案》，明确年度核心任务；

  5.每季度组织召开1次会长办公（扩大）会，听取各分管领导工作汇报，协调解决跨部门问题（如资源调配、政策对接等）；

  6.牵头编制《第五届理事会五年发展规划》，每两年组织一次中期评估，根据实际情况调整战略方向（如结合文化数字化趋势，增设数字文化研究专项）；

  7.主导建立重庆江夏会专家智库，每年邀请5-10名市内外文化、历史、社会学领域专家担任顾问，为重大决策提供学术支持；

  8.带领负责人每季度至少一次拜访市民政局、市文史研究馆等主管部门，汇报工作进展，争取政策扶持（如文化研究课题立项）；

  9.对外及高层联络（如政府主管部门、全国性学术社团、重要学术机构及海外江夏组织）；

  10.审批会长办公会成员分工调整、专委会设立与撤销等重要人事事项，确保组织架构适应发展需求；

  11.主持召开会员代表大会，向会员代表大会报告工作，接受监督质询；

  12.联系部门：市会党支部、理事会、监事会、学术委员会。

（二）执行会长：黄国云

  1.在会长领导下，具体负责重庆江夏会核心业务板块和江夏企业发展战略方向的推进与落实；受会长委托，可代行会长部分职权；协助会长协调跨领域工作；

  2.分管企业文化专业委员会：主抓重庆江夏会“造血 ”功能建设（合法合规前提下）、商务资源对接与平台搭建、重大文化项目（如宗祠修缮、文化建设、20周年庆等）的策划与资源筹措、与工商界、金融界、其他社会组织的战略合作。

（三）党支部书记、常务副会长兼秘书长：李永飞

  1.主管重庆江夏会的政治思想、意识形态工作；

  2.主持重庆江夏会党支部工作；

  3.主持重庆江夏会日常和秘书处工作；

  4.指导秘书处日常行政、文秘、档案、会议组织、后勤保障、资产管理工作；

  5.负责各专委会、工作部及联络处来往文件审批管理工作；

  6.负责与党支部、理事会、监事会日常沟通；

  7.分管市会财务工作小组和宣传舆论工作。

（四）监事长：黄玉婵

  主持监事会工作，负责重庆江夏会财务审计、管理和监督工作。

（五）执行副会长：黄炳乐

  1.负责南城工作部及相关联络处的组织体系建设和发展、会员关系建设与资源链接对接等工作；

  2.负责与广东、广西等地区的江夏组织联络。

（六）执行副会长：黄仲明

  1.主持本会的会员发展工作；

  2.负责渝西工作部及相关联络处的组织体系建设和发展、会员关系建设与资源链接对接等工作。

（七）执行副会长：黄光文

  1.负责市会财务工作小组和会费收缴工作；

  2.负责北城工作部及相关联络处的组织体系建设和发展、会员关系建设与资源链接对接等工作。

（八）执行副会长：黄皓

  1.协助黄国云作好企业专委会工作，主持企业专委会日常工作；

  2.负责全国及全球江夏企业组织互动交流及桥接工作。

（九）执行副会长：黄伟

  1.负责西城工作部及相关联络处的组织体系建设和发展、会员关系建设与资源链接对接等工作；

  2.负责与湖北、上海等地区的江夏组织联络。

（十）执行副会长：黄小平

  1.负责渝东南工作部及相关联络处的组织体系建设和发展、会员关系建设与资源链接对接等工作；

  2.负责与福建、浙江地区江夏组织的衔接工作。

（十一）执行副会长：黄小龙

  1.负责武陵工作部及相关联络处的组织体系建设和发展、会员关系建设与资源链接对接等工作；

  2.负责与河南、江西等地区的江夏组织联络。

（十二）执行副会长：黄忱夫

  1.负责市会风控委员会和市会各项活动及内部管理的法律合规性审查；处理相关法律纠纷；提供法律咨询；监督章程及各项制度的执行；评估并防控重庆江夏会运营中的各类风险。

  2.分管市会青年发展委员会工作，主抓青委会会员发展策略与实施、会员服务体系构建与优化、基层组织青年会员发展与市会青委会建设与活力激发、青年才俊的凝聚培养。

（十三）副会长：黄建俊

  1.负责与香港、澳门、台湾等各区域的江夏组织、宗亲组织的日常联络与交流合作、会员发展等工作；

  2.协调市会秘书处处理跨区域宗亲事务；

  3.负责组织或参与两岸四地、国际性宗亲联谊、文化交流活动。

（十四）全体副会长

  1.核心职责：积极参与重庆江夏会重大决策；根据自身优势和资源，支持、配合市会班子成员的工作；在特定领域（如所在行业、地域）发挥影响力，宣传重庆江夏，联系宗亲，引入资源；完成会长办公会交办的具体任务。

  2.分工：根据简易分工表开展工作，同时，根据各位自行优势，主动认领相关工作或在某一专项活动中担任顾问、支持角色。例如：参与学术课题研究、协助会员发展、提供法律/财务/宣传专业咨询、赞助或对接活动资源、在所在区域组织小型联谊活动等。其分工更具灵活性和支持性。

四、协作机制与工作规范

  1.定期会议制度：执行会长办公会（根据工作需要由会长负责召集）、会长办公会或会长办公扩大会（每季度1次）、常务理事会（半年1次）、理事会（每年度1次）等会议制度。会前充分准备议题，会后形成纪要并督办落实。

  2.信息共享平台：建立专用的工作群，用于日常信息发布、文件共享、工作交流。秘书处负责维护官方网站和微信公众号的信息更新。

  3.工作报告制度：分管会长和秘书处定期向会长办公会提交分管领域/负责项目的工作进展书面报告。遇重大事项或需协调问题，及时报告。

  4. AB角互补制度：对关键岗位（如会长、执行会长、常务副会长）设立AB角，确保在A角因故无法履职时，B角能及时补位，保障工作连续性。

  5.决策流程规范：明确不同层级、不同类型事项的决策权限和流程（如提案、酝酿、论证、表决、执行、反馈）。坚持民主集中制原则。

  6.保密与纪律要求：全体成员需严格遵守章程、保密规定和会议纪律。涉及敏感信息或未形成决议的事项，不得擅自对外泄露。

重庆市江夏文化研究会

2025年7月15日

附件：重庆市江夏文化研究会市会班子成员分工简表

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